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つながりの強いひと
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佐々木智子
氏名 佐々木 智子 (ささき ともこ) 生年 1974年 1 所属機関 宇都宮大学 所属部署 地域共生研究開発センター 役職 コーディネータ 住所 〒321-85... |
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高橋直
高橋直（たかはしなお、1925年7月28日-2007年7月29日）はJRA・栗東トレーニングセンターに所属していた元調教師。元騎手でもある。東京都出身（出生地は岩手... |
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宇佐美篤
研究者氏名 宇佐美篤 ハンドル usa eメール ff mail.ecc.u-tokyo.ac.jp 所属 東京大学 部署 大学院薬学系研究科薬品作用学教室 薬品作用学... |
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馬成（ばせい、?-56年）は後漢の武将。字は君遷（くんせん）、南陽棘陽の人（『後漢書』列伝12・本伝）。光武帝の功臣であり、「雲台二十八将」の第17位に序... |
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池谷裕二
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山哲平
2008年7月
制作・著作 大同生命保険��
【あらすじ】
大手メーカーの下請企業である浪山製作所の創業者、浪山 哲平は後継者問題に直面していた。息子であり、... |
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松木則夫
松木則夫氏 1974年東大薬学部卒。79年東大大学院薬学系研究科博士課程修了，同助手。米アイオワ大，ノースウエスタン大博士研究員。東大薬学部助教授を経て... |
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高橋達
日本の 通産 官僚 。元 中小企業庁 長官。元 ライオン 社長。 [ 編集 ] 略歴 東京都立日比谷高等学校 卒業 東京大学 法学部卒業 1960年（昭和35年）4月... |
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佐藤剛
みんなの党 佐藤剛 > プロフィール プロフィール 生年月日 1973年7月7日 住所 群馬県高崎市高関町376－2 学歴 東京国際大学商学部経営情報学科 本籍 群馬県高... |
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宮川明
氏名 宮川 明 出身大学 一橋大学経済学部経済学科 出身大学院 慶応義塾大学大学院経営管理研究科（慶応ビジネススクール） 修了年 1988年 研究成果... |
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石田和
氏名 石田 和之 （ いしだ かずゆき ） Ishida, Kazuyuki 職名 准教授 性別 男性 生年 西暦1970年 電話 電子メール k - i s h i d a ( @ ) i a s ₍ . ₎ t ... |
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田中公章
« 田中公章 | Main | アーキ・プロジェクト株式会社 » マニュアル通りの退屈なセックスをいつまで続けますか？100％の確立でイカせる禁断の技法を大公... |
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山田進一
山田進一プロフィール 幅広い経験に基づいた具体的で実践的な内容が特徴のプレゼンマスター。1万人以上にプレゼンした経験と、マイクロソフトMVP（パ... |
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五十嵐晃
五十嵐 晃 / イガラシ アキラ 1960年 山形県生まれ
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後、イラストレターとしてフリーランスに
1996年 有限会社... |
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藤原達郎
そうそういないと思う。 しかも「大砲の家」である。よけいいないと思う。 そんな家を身近に感じられるように、なりたいと思う。 9)僕達俳優にとって、舞台に... |
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竹田浩
竹田浩教 たけだひろたか 男 東海支部所属 一級建築士登録番号 79645 （1973年1月30日 登録） 勤務先 （有）槙設計 代表取締役 住所 460... |
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篠田陽
BDNF分泌制御に関与する自閉症関連遺伝子CAPS2の機能解析 篠田 陽 研究期間 ： 2009年度～2010年度 研究分野 ： 生理学一般 研究種目 ： 若手研究(B... |
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沼倉裕 Tweet プレミアム未登録 画像 お友達 コメント メッセージ送信 お友達に追加 お気に入りに追加 禁止リストに追加 ライブ時... |
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井上誠
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プロフィール
佐々木 拓哉（事務局長） 中央大学 商学部経営学科 組織心理研究ゼミ 卒業後、マザーズ上場の経営・人事コンサルティング会社にてコンサルティングや新規事業開発に従事。その後、組織開発コンサルティング会社にて組織開発コンサルティングや社内営業基盤構築プロジェクトリーダーとして活躍。そして、人事戦略コンサルティング会社などを経て、企業の社員エンゲージメントの向上、学習・成長する組織風土の醸成を主な支援内容とする 株式会社ヒューマンブリッジ を設立し現在に至る。 一貫して、企業の採用・教育など、人事領域でのコンサルティングに従事。 採用においては、大手企業を中心に採用戦略の策定等や、説明会・面接代行などのアウトソーシングで実績多数。 教育においては、役員研修から内定者研修まで多数の研修企画導入実績がある。 また、新任管理者の問題解決トレーニングや部課長向けファシリテーション研修講 ... もっと見る
佐々木 拓哉（事務局長） 中央大学 商学部経営学科 組織心理研究ゼミ 卒業後、マザーズ上場の経営・人事コンサルティング会社にてコンサルティングや新規事業開発に従事。その後、組織開発コンサルティング会社にて組織開発コンサルティングや社内営業基盤構築プロジェクトリーダーとして活躍。そして、人事戦略コンサルティング会社などを経て、企業の社員エンゲージメントの向上、学習・成長する組織風土の醸成を主な支援内容とする 株式会社ヒューマンブリッジ を設立し現在に至る。 一貫して、企業の採用・教育など、人事領域でのコンサルティングに従事。 採用においては、大手企業を中心に採用戦略の策定等や、説明会・面接代行などのアウトソーシングで実績多数。 教育においては、役員研修から内定者研修まで多数の研修企画導入実績がある。 また、新任管理者の問題解決トレーニングや部課長向けファシリテーション研修講師も担当。その実習本位・気づき重視の研修スタイルは定評があり、研修講師及びコンテンツ開発に多忙を極める。 そして、同社にてこれまでの経験を活かし、人事領域の企業課題に対してワンストップでソリューションを提供している。 戻る
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