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プロフィール
佐藤博樹（さとうひろき、1953年2月17日-）は社会学者。東京大学社会科学研究所教授。専門は産業社会学。近年は人的資源管理・労使関係に関する研究が多い。東京都生まれ。
職歴
| 1981年4月-雇用職業総合研究所（現独立行政法人労働政策研究・研修機構）研究員。 |
| 1983年7月-法政大学大原社会問題研究所助教授。 |
| 1987年4月-法政大学経営学部助教授。 |
| 1991年4月-法政大学経営学部教授。 |
| 1996年8月-東京大学社会科学研究所日本社会研究情報センター教授。 |
| 2009年-東京大学社会科学研究所社会調査・データアーカイブ研究センター教授（組織変更）。 |
| 2010年-東京大学大学院情報学環・学際情報学府兼担教授（学内兼担、文化・人間情報学コース）。 |
| この間日本学術会議連携会員、厚生労働省労働政策審議会障害者雇用・職業能力開発・雇用均等分科分科会委員、厚生労働省仕事と生活の調和推進委員会委員長、内閣府男女共同参画会議議員、内閣府ワーク・ライフ・バランス推進官民トップ会議委員、経済産業省産業構造審議会新成長政策部会委員、毛経済産業省ジョブカフェ評価委員会委員、労働政策研究・研修機構特別研究員、経済財政諮問会議労働市場改革専門調査会委員等も歴任。 |
共著
| （中村圭介・神谷拓平）『労働組合は本当に役に立っているのか』（総合労働研究所,1988年）。 |
| （今野浩一郎）『ソフトウェア産業と経営――人材育成と開発戦略』（東洋経済新報社,1990年）。 |
| （藤村博之・八代充史）『新しい人事労務管理』（有斐閣,1999年／新版,2003年）。 |
| （藤村博之・八代充史）『マテリアル人事労務管理』（有斐閣,2000年）。 |
| （今野浩一郎）『人事管理入門』（日本経済新聞社,2002年）。 |
| （武石恵美子）『男性の育児休業――社員のニーズ、会社のメリット』（中央公論新社［中公新書］,2004年）。 |
編著
| 『パート・契約・派遣・請負の人材活用』（日本経済新聞社［日経文庫］,2004年）。 |
| 『変わる働き方とキャリア・デザイン』（勁草書房,2004年）。 |
共編著
| ''JapaneseLabourandManagementinTransition:Diversity,FlexibilityandParticipation'',co-editedwithMariSako,（Routledge,1997）.。 |
| （武川正吾）『企業保障と社会保障』（東京大学出版会,2000年）。 |
| （石田浩・池田謙一）『社会調査の公開データ――2次分析への招待』（東京大学出版会,2000年）。 |
| （岩井紀子）『日本人の姿――JGSSにみる意識と行動』（有斐閣,2002年）。 |
| （玄田有史）『成長と人材――伸びる企業の人材戦略』（勁草書房,2003年）。 |
| （佐藤厚）『仕事の社会学――変貌する働き方』（有斐閣,2004年）。 |
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1953年
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佐藤 博樹（さとう ひろき）は社会学者。東京... |
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