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つながりの強いひと
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岩本裕
日本の仏教学者、古代インド文学者。京都帝国大学を卒業。京都大学講師、東海大学教授を経て、京都橘女子大学教授を務めた。後に創価大学教授。愛媛県生まれ。 |
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中村元
障害者高齢者の顧客起点の観光再生に成功し、2007年度国土交通省大臣表彰、2008年度内閣府特命大臣表彰を授賞した。 著書は「水族館の通になる」（祥伝社新書... |
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西義雄
・代表理事 西 義雄（株式会社西商店代表取締役） ・設立時出資金
220万円 ・設立時組合員数 22人 ・設立年月日 平成13年3月27日 ・所管行政庁... |
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大東出
大東 出 DAITO I. 日本原子力研究開発機構 量子ビーム応用研究部門 光量子ビーム利用研究ユニット高強度場利用研究グループ High Field Science Group, A... |
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宮本正
宮本 正 先生 2010年修了生 中国山東省栄成市ハルピン理工大学
栄成学院 （就職支援室紹介） 第1号 2010.07.29 【宮本先生からご挨拶】
ＡＲＣの在校生・... |
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紀野一義
日本の仏教学者、宗教家。真如会主幹。仏教学者としては中村元らと共に「般若心経・金剛般若経」「浄土三部経 上・下」を翻訳（いずれも岩波文庫）。一方、... |
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長西
鎌倉時代中期の浄土宗の僧。父は伊予守藤原国明。讃岐国で生まれた。房号は覚明房。9歳のときに上洛、19歳で出家して法然に師事した。京都九品寺に住して独自... |
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鎌田茂雄
仏教学者（文学博士）で、中国仏教史研究に多大な業績がある。僧名は慧忍。 |
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平川彰
仏教学者、東京大学名誉教授、日本学士院会員。愛知県生まれ。1941年東京帝国大学文学部印度哲学梵文学科卒業。文学博士。北海道大学助教授を経て、1967年東... |
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田村芳朗
『岩波仏教辞典』の編纂にも当たった（岩波書店、1989年、第2版は末木等により増補、2002年）。 |
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水野弘元
日本のパーリ仏教の研究者。駒澤大学元総長。同大名誉教授、東京大学教授。文学博士(東京大学)、インド・ナーランダ大学名誉文学博士。 |
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鈴木大拙
禅についての著作を英語で著し、日本の禅文化を海外に広くしらしめた仏教学者（文学博士）である。著書約100冊の内23冊が、英文で書かれている。梅原猛曰く、... |
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花山信勝
日本の仏教学者、浄土真宗本願寺派の僧侶。東京大学名誉教授。 |
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和辻哲郎
『古寺巡礼』『風土』などの著作で知られる日本の哲学者、倫理学者、文化史家、日本思想史家。その倫理学の体系は、和辻倫理学と呼ばれる。日本的な思想と西... |
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辻直四郎
東京府日本橋出身の古代インド学者・言語学者で、日本におけるインド古典学研究を開拓し、業績は海外の学会でも高く評価された。 |
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仏陀
日本の作曲家貴志康一が作曲した交響曲。ドイツ語の題名はSinfonie"DasLebenBuddhas"（仏陀の生涯）となっている。1934年11月18日、旧ベルリン・フィルハーモ... |
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道宣
道宣（どうせん、ピンイン:Dàoxuān、596年-667年）は中国唐代の律宗の僧侶で、南山律宗の開祖。 |
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木村清孝
日本の仏教学者、僧侶、曹洞宗龍宝寺（函館市）住職、東京大学名誉教授、鶴見大学学長、国際仏教学大学院大学特任教授、仏教伝道協会理事。熊本県天草生まれ... |
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プロフィール
【講師】株式会社 正栄プロジェクト 常務取締役 坂本 幸男 氏 【開催日】平成22年8月26日 【場所】アートホテルズ札幌 従業員360人の組織からスタートし、5400人体制の上場企業の人事関係や情報システムなど、2兆円の仕組みを取締役の立場から経験されている、先人としてのお話を伺いました。 経営者の本当の姿や理解の仕方など、坂本常務の独特の語り口調に出席された皆さんはスタートからそのお話に引き込まれていく様子でした。 「社長の決定は3割当れば優秀な経営者です。」「お宅の上司は部下と酒を飲んでいますか？」 「トラブルの原因はほとんど上司にあるんですよ。」 「部下にやらせてうまくいったらラッキーです。という感覚を上司が持っていますか。」 「人事部長には一番情報は入ってこないですよ。」「社長には一番生々しい情報が入ってこないですよ。」 「体が横向いて聞いている部下は拒否してい ... もっと見る
【講師】株式会社 正栄プロジェクト 常務取締役 坂本 幸男 氏 【開催日】平成22年8月26日 【場所】アートホテルズ札幌 従業員360人の組織からスタートし、5400人体制の上場企業の人事関係や情報システムなど、2兆円の仕組みを取締役の立場から経験されている、先人としてのお話を伺いました。 経営者の本当の姿や理解の仕方など、坂本常務の独特の語り口調に出席された皆さんはスタートからそのお話に引き込まれていく様子でした。 「社長の決定は3割当れば優秀な経営者です。」「お宅の上司は部下と酒を飲んでいますか？」 「トラブルの原因はほとんど上司にあるんですよ。」 「部下にやらせてうまくいったらラッキーです。という感覚を上司が持っていますか。」 「人事部長には一番情報は入ってこないですよ。」「社長には一番生々しい情報が入ってこないですよ。」 「体が横向いて聞いている部下は拒否していますよ。」 「経営者が望む部下は今はいないかもしれません。だから育てるんです。よそにはいませんよ。」など、 本当に普段は聞けない上司・部下の本音を知る話が語られ、あっという間の一時間でした。 その後の質疑応答でも、経営者の多い当会の会員さんから具体的な質問が飛び交い、一つひとつ丁寧に 応答されていました。 多くの経験に基づいた魅力のある人柄がその語り口調からも伺え、拝聴された皆さんも魅了されている感じでした。 戻る
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