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プロフィール
- 太田肇とは
- 主な著書（いずれも単独での著書）
- 関連サイト
太田肇（おおたはじめ、1954年-）は、日本の経営学者。専門は組織論。経済学博士。兵庫県出石郡資母村（現:豊岡市）出身。神戸大学大学院経営学研究科修了。 三重大学人文学部助教授、滋賀大学経済学部教授を経て、2004年に現職である同志社大学政策学部に教授として就任。個人尊重の組織論者として知られ、個の視点から組織や社会について幅広く発言している。
主な著書（いずれも単独での著書）
| 『承認とモチベーション』（ISBN4495380214、同文舘出版、2011年）。 |
| 『「不良」社員が会社を伸ばす』（ISBN4492532781、東洋経済新報社、2010年）。 |
| 『「見せかけの勤勉」の正体』（ISBN4569779883、ＰＨＰ研究所、2010年）。 |
| 『認め上手-人を動かす53の知恵-』（ISBN4492532587、東洋経済新報社、2009年）。 |
| 『認められる力』（ISBN402273261X、朝日新聞出版、2009年）。 |
| 『日本的人事管理論』（ISBN4502661503、中央経済社、2008年）。 |
| 『承認欲求』（ISBN4-49-2532358、東洋経済新報社、2007年）。 |
| 『お金より名誉のモチベーション論』（ISBN4-49-253225-0、東洋経済新報社、2007年）。 |
| 『「外向きサラリーマン」のすすめ-ポスト成果主義の時代をどう生きるか-』（ISBN4-02-250098-0、朝日新聞社、2006年）。 |
| 『認められたい！-がぜん、人をやる気にさせる承認パワー-』（ISBN4-532-31222-1、日本経済新聞社、2005年）。 |
| 『「やる気」アップの法則』（文庫化後改題、ISBN4532194792、日本経済新聞出版社、2008年）。 |
| 『ホンネで動かす組織論』（ISBN4-480-06164-9、筑摩書房、2004年）。 |
| 『選別主義を超えて』（ISBN4-12-101713-7、中央公論新社、2003年）。 |
| 『囲い込み症候群』（ISBN4-480-05924-5、筑摩書房、2001年）。 |
| 『ベンチャー企業の「仕事」』ISBN4-12-101571-1、中央公論新社、2001年、中小企業研究奨励賞本賞受賞）。 |
| 『「個力」を活かせる組織』（ISBN4-532-14803-0、日本経済新聞社、2000年）。 |
| 『仕事人（しごとじん）と組織』（ISBN4-641-16055-4、有斐閣、1999年、経営科学文献賞受賞）。 |
| 『仕事人（しごとじん）の時代』（ISBN4-10-419401-8、新潮社、1997年）。 |
| 『求む、仕事人（しごとじん）！さよなら、組織人（そしきじん）』（文庫化後改題、ISBN4-532-19164-5、日本経済新聞社、2003年）。 |
| 『個人尊重の組織論』（ISBN4-12-101286-0、中央公論新社、1996年）。 |
| 『日本企業と個人』（ISBN4-561-23243-5、白桃書房、1994年）。 |
| 『プロフェッショナルと組織』（ISBN4-495-35411-6、同文舘出版、1993年、組織学会賞受賞）。 |
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2004年
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現職である同志社大学政策学部に教授として就任 |
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