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つながりの強いひと
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奥谷礼子
奥谷礼子ザ・アール社長[新報道2001] 更新日: 2009-01-18 新報道2001
日本の雇用の未来は 追跡！止まらぬ “派遣切り ”
2009-01-18[日]／フジテレビ[8ch... |
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宮内義彦
日本の実業家。学位は経営学修士（ワシントン大学）。オリックス株式会社取締役・代表執行役会長・グループ最高経営責任者、オリックス野球クラブ株式会社オ... |
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米澤禮子
left 奥谷礼子 ザ・アール社長[新報道2001] 更新日: 2009-01-18 新報道2001
日本の雇用の未来は 追跡！止まらぬ “派遣切り ”
2009-01-18[日]／フジ... |
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竹中平蔵
日本の実業家、経済学者。慶應義塾大学グローバルセキュリティ研究所所長・大学院メディアデザイン研究科教授・湘南藤沢キャンパス総合政策学部教授。株式会... |
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奥田碩
日本の実業家。勲等は旭日大綬章。トヨタ自動車株式会社相談役（非取締役）、日本郵政株式会社社外取締役指名委員長兼報酬委員長、社団法人日本経済団体連合... |
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枝野幸男
枝野幸男（えだのゆきお、1964年5月31日‐）は日本の政治家。民主党所属の衆議院議員（6期）、経済産業大臣（第16代）。弁護士（登録番号：22259、司法修習43... |
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増田宗昭
日本の実業家。カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社の創業者であり、代表取締役社長・最高経営責任者。カルチュア・コンビニエンス・クラブ株式会社... |
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天木直人
元駐レバノン日本国特命全権大使、作家。イラク戦争当時、対イラク政策を巡る駐レバノン日本国大使として意見を具申した2通の公電により外務省から外交官を「... |
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堀紘一
兵庫県出身の日本の経営コンサルタント、馬主。ドリームインキュベータ(DI)代表取締役会長。父親は駐イタリア大使、プロ野球パ・リーグ会長などを務めた堀新助。 |
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牛尾治朗
友達
日本の実業家。ウシオ電機株式会社代表取締役会長、経済同友会代表幹事のほか、社会経済生産性本部会長、KDDI取締役、経済財政諮問会議議員などを歴任。日本... |
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南部靖之
南部靖之(なんぶやすゆき、1952年1月5日-)は兵庫県神戸市出身の企業家。人材派遣会社株式会社パソナ創業者。株式会社パソナ代表取締役グループ代表兼社長。大... |
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八代尚宏
日本の経済学者。国際基督教大学教養学部社会科学科教授。専門は労働経済学、法と経済学、経済政策。元内閣府経済財政諮問会議議員。 |
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西川善文
日本の実業家・バンカー。『最後のバンカー』と称される。住友銀行、三井住友銀行元頭取。三井住友フィナンシャルグループ元代表取締役社長。元全国銀行協会... |
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川内博史
日本の政治家。民主党所属の衆議院議員（5期）。 |
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柳沢厚
日本の都市計画家。C-まち研究室代表。横浜国立大学講師。足立区都市計画審議会委員、藤沢市都市計画審議会委員、小田原市都市計画審議会委員、武蔵野市まち... |
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佐高信
佐高信（さたかまこと、1945年1月19日-）は日本の評論家、東北公益文科大学客員教授。週刊金曜日編集委員・株式会社金曜日前代表取締役社長。 |
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城島光力
日本の政治家。本名は城島正光（じょうじままさみつ）。衆議院議員（4期）、民主党幹事長代理。衆議院北朝鮮による拉致問題等に関する特別委員長、民主党政策... |
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湯浅誠
湯浅誠（ゆあさまこと、1969年-）は日本の社会運動家。自立生活サポートセンター・もやい事務局長・反貧困ネットワーク事務局長、内閣府参与（緊急雇用対策本... |
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山崎元
山崎元（やまさきはじめ、1958年5月8日-）は経済評論家、楽天証券経済研究所客員研究員。一橋大学商学部国際経営戦略研究科非常勤講師。2010年、獨協大学経済... |
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猪瀬直樹
日本の作家、政治家。東京都副知事（2007年6月-）。地方分権改革推進委員会委員（2007年4月-）。東京工業大学特任教授・東京大学客員教授。学位は、経済学士... |
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プロフィール
- 奥谷禮子とは
- 略歴
- ザ・アール
- 役職
- 経済同友会との関係
- 派遣切りとの関連
- 思考・発言
- 日本アムウェイとの関係
- 週刊東洋経済インタビュー騒動
- 著書
- 関連サイト
奥谷禮子（おくたにれいこ、1950年4月3日-）は、日本の実業家。本名は米澤禮子（よねざわれいこ）。名前に使われている漢字「禮」は旧字体であり、著書などでは奥谷礼子とも記される。なお「奥谷」は旧姓。株式会社ザ・アール代表取締役社長。
略歴
| 兵庫県神戸市出身。 |
| 1974年甲南大学法学部卒業。 |
| 日本航空に就職（国際線客室乗務員、のちVIPラウンジ）、7年間勤務。 |
| 退職後の1982年、同僚6人と人材派遣会社ザ・アールを設立。 |
| 1986年には、石原一子らとともに経済同友会初の女性会員の一人に選ばれた。 |
| また同年から6年間、当時の堤清二セゾングループ代表との縁で、セゾングループが設立した人材派遣会社ウイル（現株式会社ミレニアムキャスティング）の社長を兼務した。 |
| 2002年5月には株式会社ローソンの社外取締役に就任する |
| 2006年1月には日本郵政の社外取締役に就任した{{citepressrelease。 |
ザ・アール
| 2006年5月時点での株主は、過半を所有する筆頭大株主が奥谷で、第二位株主はオリックス、堤清二、カルチュア・コンビニエンス・クラブの3者が同比率である。 |
| 過去に、オリックスの宮内義彦会長が座長を務める総合規制改革会議（「規制改革・民間開放推進会議」を経て規制改革会議）の委員として奥谷が選ばれていた事実 |
| また、2004年11月の第三者割当は日本エンタープライズによるものである。 |
役職
| ローソン・楽天野球団各社の経営諮問委員会委員 |
| 厚生労働省労働政策審議会臨時委員（労働条件分科会会員） |
| 2002年、小泉内閣に、製造業での派遣労働解禁などを提言した{{PDF| |
経済同友会との関係
| 1986年に経済同友会に初めて女性会員が誕生した際、奥谷はその一人であった。 |
| 以後、経済団体の役員、政府や自治体などの審議会委員などの職に就き、同友会人脈を形成した。 |
| 元代表幹事である牛尾治朗とは、現在も親しくしている。 |
派遣切りとの関連
| 奥谷が宮内とともに推し進めた市場原理主義の結果として、今日の非正規雇用者が抱える「派遣切り」などの社会問題を生んだとの指摘がある。 |
| 前民主党衆議院議員にして当時の民主党次の内閣・雇用担当大臣だった神奈川10区の城島光力と激しく対立。 |
| 宮内義彦が城島に送った手紙についてサンデー毎日は、「民主党議員を激怒させた高圧的文言」という題名にて報道した。 |
| 宮内から城島への抗議文については、城島が質問主意書を提出。 |
| 衆議院の厚生労働委員会は宮内の抗議文と奥谷禮子の一連の行動について、「議会制民主主義の基本的なルールを踏みにじるかつてない暴論である」との見解を正式に決定した。 |
| ちなみに当時の厚生労働大臣は公明党の坂口力。 |
思考・発言
| 自身が就業時間の曖昧な連絡さえ取れるなら社内にいる必要はない、実業家・経営者であるため、「格差論は甘えです」週刊日経ビジネス2006年7月10日号と、格差社会論そのものに否定的な人物の一人である。 |
| 2006年10月24日に開催された第66回労働政策審議会労働条件分科会に使用者側の委員として参加し、過労死の問題について、「自己管理の問題。 |
| 他人の責任にするのは問題（＝自己責任論）」「労働組合が労働者を甘やかしている」 |
| また、派遣切りについて「貯蓄をせずに自己防衛がなってない」「企業や社会が悪いなどというのは本末転倒である」などと批判した |
| インタビューで「人と接する上で気を付けてらっしゃることありますか」と問われ、「嫌いな人と付き合わないということですね。 |
| ぱっと見て嫌だなと思ったら付き合わない」と答えている |
| 派遣社員の実態を描いたテレビドラマ「ハケンの品格」等で知られる人気脚本家の中園ミホとは、共演した番組内で意見が対立。 |
| 隣り合った席に座っていたので、「この（座席）間に大きな川が流れている（=埋め難い見解の相違がある）ように思える」と、斬り捨てられた（中園は、脚本執筆のため派遣社員に対して取材を行っており、奥谷とは逆に派遣社員の待遇の悪さに同情的である）。 |
日本アムウェイとの関係
| 日本アムウェイに関して、一般的に「マルチ商法」と呼ばれることも多い連鎖販売取引の手法が問題視されたが、その後同社に請われてこの問題の是正のため2001年から諮問委員に就任 |
| 同諮問委員会はのちに廃止された。 |
| 就任当時には日本アムウェイによるインタビュー |
週刊東洋経済インタビュー騒動
| 週刊東洋経済2007年1月13日号で、「格差社会と言いますけれど、格差なんて当然出てきます。 |
| 仕方がないでしょう、能力には差があるのだから」と発言し、インターネット上などで波紋が広がっている |
| 記事では、「下流社会だの何だの、言葉遊びですよ。 |
| そう言って甘やかすのはいかがなものか」と持論を展開。 |
| 過労死については「だいたい経営者は、過労死するまで働けなんて言いませんからね。 |
| 過労死を含めて、これは自己管理だと私は思います。 |
| ボクシングの選手と一緒」とした上で、「自分でつらいなら、休みたいと自己主張すればいいのに、そんなことは言えない、とヘンな自己規制をしてしまって、周囲に促されないと休みも取れない。 |
| 揚げ句、会社が悪い、上司が悪いと他人のせい。 |
| ハッキリ言って、何でもお上に決めてもらわないとできないという、今までの風土がおかしい」と経営者側よりも労働者側の意識が問題との認識を示した。 |
| しかしこの発言に対しては、労働者側への現状認識が欠けているとの指摘、日本国憲法第27条とこれを受けて制定された労働基準法、および日本国憲法第28条で定められている労働基本権を失念した発言であるとの指摘がある。 |
| また、改正教育基本法に見られる“個人より国家・公共を優先し重んじる”（≒滅私奉公）政策からすれば、労働者の判断で休みを取るべきとの奥谷意見は相容れない。 |
| なお、最高裁判所は2000年3月に大手広告代理店社員の過労自殺訴訟において企業が社員に払うべき義務について「疲労が過度に蓄積して労働者の心身の健康を損なうことのないように注意する義務」もその一つであるという判断を示している |
| 言い換えると「社員の自己管理」ではなく「経営側に職場の環境を整備する義務がある」ということである。 |
| さらに、取締役であっても過労死の責任は会社にあるという判断を大阪高等裁判所は示している |
| また、今回の騒動を受けて奥谷が公表した文章 |
| さらに「職種によっては、どこまでが仕事で、どこまでがプライベートか分からないものがある。 |
| 研究者などは最たるもので、あるテーマに没頭しはじめれば、公私などありはしない」と発言している。 |
| 2007年2月7日の衆議院予算委員会で、川内博史議員（民主党）が「あまりの暴論なので提示させてもらった。 |
| 柳澤伯夫厚生労働大臣の諮問委員に日本国憲法を無視している人がいて、ホワイトカラーエグゼンプションを推進しようとしている」と詰問し、奥谷の当該発言を読み上げた |
| この質問に対し、柳澤厚生労働大臣は「まったく、私どもの考え方ではない」と答弁している。 |
| この後、奥谷はマスコミの取材 |
| 結局、与党側が3月2日に委員長職権で審議を打ち切り予算案が衆議院を通過したので野党側が要求していた奥谷の参考人招致は実現しなかったが『週刊ポスト』『女性セブン』（以上、小学館）や『サンデー毎日』（毎日新聞社）でも奥谷発言が取り上げられた。 |
| この発言に関して奥谷は2007年4月2日付の朝日新聞におけるインタビューで、「真意が伝わっていない。 |
| 工業化社会から知的創造の時代に移り、長く働けば生産性が上がる時代では無い。 |
| 自分で労働時間を管理し、生産性が上がるよう働けばいいという意味だった」とコメントしている。 |
| しかし、このコメントに関しては対談相手の森永卓郎からは「規制がなくなれば地獄の底まで働かせるのは、産業革命で立証済み。 |
| 最低限の権利を守る仕組みが必要だ」と反論されている。 |
| 2007年5月22日の参議院厚生労働委員会で櫻井充議員は奥谷について「この方が労働政策審議会のメンバーですね、ホワイトカラーエグゼンプションをどんどん進めていって、やられている方ですね。 |
| この方は、規制改革会議のメンバーでしたね。 |
| 過労死は自己責任と言った人ですよ。 |
| こういう人が本当に有識者ですか」「何回も、いつもこの委員会で問題になっていますけれども、過労死は自己責任だとか、そういうことをおっしゃっている方が（労働政策審議会の委員として）適切なのかということです」と批判している |
著書
| 正しい仕事のやり方・すすめ方（日本能率協会マネジメントセンター、2006年、ISBN978-4-8207-1685-3）。 |
| サービスの作法（郵研社、2006年、ISBN978-4-946429-79-8）。 |
| 成功する人は「気配り」上手（日本文芸社、2005年、ISBN978-4-537-25295-8）。 |
| 如是我聞（亜紀書房、2003年、ISBN978-4-7505-0302-8）。 |
| 日航スチュワーデス 魅力の礼儀作法（新潮社、2003年、ISBN978-4-10-103121-7）。 |
| ポジティブになれる人ほど幸福に近づける（亜紀書房、2000年、ISBN978-4-7505-0018-8）。 |
| ポジティブに生きる（ザ・アール21、1997年、ISBN978-4-916134-02-8）。 |
| 女が会社をつくる時（大和出版、1991年、ISBN978-4-8047-0117-2）。 |
| 男たちよ、そろそろお休みなさい（大和出版、1990年、ISBN978-4-8047-1166-9）。 |
| こんな女性がオフィスで魅力的（三笠書房、1990年、ISBN978-4-8379-0385-7）。 |
| もっと女性力が引き出せる本（大和出版、1989年、ISBN978-4-8047-1156-0）。 |
| ワーキングウーマンのマナー術（永岡書店、1989年、ISBN978-4-522-01206-2）。 |
| できる女は器量が光る（サンマーク出版、1987年、ISBN978-4-7631-8936-3）。 |
| 女でキラキラ生きてます（大和出版、1987年、ISBN978-4-8047-0081-6）。 |
| 女を読む・動かす・拓く（大和出版、1986年、ISBN978-4-8047-1087-7）。 |
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1950年
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奥谷 禮子（おくたに れいこ）は、日本の実業... |
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1982年
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同僚6人と人材派遣会社ザ・アールを設立 |
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投票数
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