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つながりの強いひと
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高橋奈津美
高橋 奈津美のブログ一覧 3 件あります 1/1ページ サロンのNEWS 投稿日: 2011-07-13 12:11:05.0 投稿者: 高橋 奈津美 Summer festaの説明 ・浴衣着付けの... |
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橋本瞳
橋本 瞳(34歳) ― 2011-06-06
【朝】
満年齢とかぞえ年っていくつ違うんだっけ?
正月元旦が来たら、人間はみんな1つ年をとって、
それから、生まれた誕生... |
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伊藤修平
▼ 伊藤修平(いとう しゅうへい)先生プロフィール
1960年生まれ。鹿児島大学法科大学院教授。
労働省(現厚生労働省)、社会保障研究所(現国立社会保障、... |
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阿部静
阿部静 出典: 軍人データベース 『サクラタロウDB』 移動: 案内 , 検索 氏名 あべ しずか 阿部 静 官位 陸軍中尉 主な補職 陸軍士官学校生徒隊第... |
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中川誠
プロフィール ■名前:中川 誠 なかがわ まこと 1965年4月生まれ。3歳より相愛子供の音楽教室で音感教育を受け、ピアノを松本典子氏、和声理論と作曲を水谷... |
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中西浩
■講師 中西 浩氏 (社)倫理研究所 法人会局 局長
■テーマ 「目」
■プロフィール
1967年 倫理研究所に入所
1997年 法人組織を担当して西部、東部部長を歴任... |
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原信行
大阪の生命保険・損害保険は 原 信行 はら のぶゆき 保険になぜは入るの?
どのような保険に入ればいいの?
そんな素... |
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橋本靖
教員氏名 橋本 靖(准教授) はしもと やすし 1967年生 所属講座等 畜産生命科学研究部門 環境生態学分野 主に担当する教育ユニット・分野 生態系環境... |
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脇山茂樹
脇山茂樹 [ワキヤマシゲキ] 1990年3月山口大学医学部卒業。九州大学第二外科で研修。1992年4月九州大学第二外科医員。1993年4月九州歯科大学外科学助手。19... |
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中村博昭
代表取締役社長: 中村博昭 本籍地: 東京都 生年月日: 1944年7月1日 学歴: 目黒区立大岡山小学校、芝中学校、芝高等学校を経て、昭和43年東京大學... |
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和田寛
それ以前には和田寛食料工業㈱( 1986年 5月 、会社更生法により倒産)→ワダカン食品工業(株)( 1999年 4月 破産)と変遷したが、いずれも倒産し、その後 2... |
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吉田皓一
代表取締役:吉田 皓一 プロフィール 昭和20年12月16日 生まれ 昭和44年 3月31日 慶応義塾大学工学部管理工学科卒業 昭和44年 4月 1日 武田薬品... |
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今井将
今井将
ART FOR YOU N_TOORU 全てを見る 作品ALBUM 03月24日 作品集 もっと読む
名 前
今井将 Type of member/会員種別 A... |
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森田茂
森田茂 Morita Shigeru もりた しげる 1907- 洋画家 森田茂 の絵画を高価買取しております 森田茂 を売りたい(高価買取) 森田茂 を買いたい 弊社では ... |
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松尾重樹
団長 :松尾重樹(☎), 音楽監督:羽川 武(☎) コンサートミストレス:坂本陽子 副団長:荒谷 光、大谷和生 事務局:安彦晴樹( 〠 秋田市大町1丁目1-9 TEL&FAX ... |
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松本雅彦
松本 雅彦(マツモト マサヒコ) 1937年生まれ。精神科医。京都大学医学部卒業。大阪阪本病院、京大病院精神科勤務を経て、1988年より京都大学医療技術短期大... |
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金井伸行
■金井 伸行
医療法人社団 淀さんせん会 金井病院 理事長。 1999年京都大学医学部卒業。飯塚病院研修医〜総合診療科、洛和会音羽病院総合診療科、同救急救命... |
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高山明
高山明 (声優・ナレーター・歌手・アーティスト・タレント・作家・司会者・MC) 人物検索 公式プロフィール アダルトフィルタ:オン JavaScriptの設... |
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河田真
内定者時代 河田真希 こんにちは! いよいよ始まりましたね、説明会☆ 1月12日@恵比寿ガーデンプレイス。 私がPDSの説明会に足を運んで、PDSと出会って... |
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上田剛士
日本のミュージシャン・音楽プロデューサー・ベーシスト・マニピュレーターである。THE MAD CAPSULE MARKETSのメンバーでもあり、ソロユニット、AA=(エー・... |
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プロフィール
環境コンサルタントで働く 川口晶子さん http://japanese.dbw.cn 2009-06-26 09:38:21 歴史的な要因から、所謂ホワイトカラーの圧倒多数が若者だということです。例えば私の勤め先では、中国本土に100人以上のスタッフがいますが、平均年齢は30前半です。以前アメリカで勤めていたときには、自分は若手、下っ端だと思っていたのですが、上海に来てからは、「中堅」の部類に入ってしまいました。年齢相応より多くの仕事を任せてもらえるというメリットがある反面、毎日が新しいチャレンジです。最初は、言葉のハンディキャップもあり、初めて自分一人で工場の監査にいったとき等は不安いっぱいでしたが、最近はなんとかなるものだと思える余裕が出てきました。最近は、去年新卒で入社したスタッフの成長をサポートするのも業務の一部になっており、一人っ子政策と改革開放 ... もっと見る
環境コンサルタントで働く 川口晶子さん http://japanese.dbw.cn 2009-06-26 09:38:21 歴史的な要因から、所謂ホワイトカラーの圧倒多数が若者だということです。例えば私の勤め先では、中国本土に100人以上のスタッフがいますが、平均年齢は30前半です。以前アメリカで勤めていたときには、自分は若手、下っ端だと思っていたのですが、上海に来てからは、「中堅」の部類に入ってしまいました。年齢相応より多くの仕事を任せてもらえるというメリットがある反面、毎日が新しいチャレンジです。最初は、言葉のハンディキャップもあり、初めて自分一人で工場の監査にいったとき等は不安いっぱいでしたが、最近はなんとかなるものだと思える余裕が出てきました。最近は、去年新卒で入社したスタッフの成長をサポートするのも業務の一部になっており、一人っ子政策と改革開放後に生まれ育った若い世代との付き合い方についても試行錯誤中です。中国と日本の文化の違いよりも、世代間の差のほうが実は大きいのではないかと思う事が多々あります。 会社の研修先の雲南省で 中国の若い世代とは具体的にどんな「差」があると感じますか?考え方、行動など? 中国に限ったことではないかもしれませんが、若い世代は、会社に尽くすという考え方はあまりなく、ライフ・ワーク・バランスや、自分のキャリアを中心に考えて仕事をする傾向が強いと思います。今の中国は、文化的な違いから来るのかわかりませんが、日本よりも個人主義、実力主義になっていて、特に都市部の民間企業ではアメリカに近い企業文化になってきているように思えます。 仕事をしていてやりがいを感じるのはどんなときですか? 提案した改善措置をクライアントに納得していただき、その実施状況について報告をいただいたり、同じクライアントにリピートでお仕事をいただくのはやはり嬉しいことです。 上へ [1] [2] [3] [4] [5] 下へ 編集: 李晶 戻る
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