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つながりの強いひと
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一條和生
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紺野 登(コンノ ノボル) 1954年東京生まれ。早稲田大学理工学部建築学科卒業。博士（経営情報学）。知識経営に関する様々なプロジェクトへの参画を通じ知識... |
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太田肇
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プロフィール
徳岡 晃一郎 フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社CCWユニットプレジデント 多摩大学大学院教授 1957年東京生まれ。 東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。 現在、コミュニケーションコンサルティングで、世界最大手のフライシュマン・ヒラードの日本法人であるフライシュマン・ヒラード・ジャパンのパートナー／シニアバイスプレジデント。日産自動車人事部、欧州日産などを経て1999年より現職。 意識変革、コミュニケーションの活性化、人事制度、M&A後の組織統合などのコンサルティングを実施している。 リーダーシップ、人事戦略、コミュニケーションなどに関する教育、講演、執筆多数。 『思いのマネジメント（Management by Belief）』を一橋大学・野中郁次郎名誉教授と提唱。 2008年4月、多摩大学大学院経営情報学研究科教授。 ●著書 『組織を育て、自 ... もっと見る
徳岡 晃一郎 フライシュマン・ヒラード・ジャパン株式会社CCWユニットプレジデント 多摩大学大学院教授 1957年東京生まれ。 東京大学教養学部卒業。オックスフォード大学経営学修士。 現在、コミュニケーションコンサルティングで、世界最大手のフライシュマン・ヒラードの日本法人であるフライシュマン・ヒラード・ジャパンのパートナー／シニアバイスプレジデント。日産自動車人事部、欧州日産などを経て1999年より現職。 意識変革、コミュニケーションの活性化、人事制度、M&A後の組織統合などのコンサルティングを実施している。 リーダーシップ、人事戦略、コミュニケーションなどに関する教育、講演、執筆多数。 『思いのマネジメント（Management by Belief）』を一橋大学・野中郁次郎名誉教授と提唱。 2008年4月、多摩大学大学院経営情報学研究科教授。 ●著書 『組織を育て、自分を伸ばす ミドルの対話型勉強法』（ダイヤモンド社） 『MBB：「思い」のマネジメント』（野中郁次郎、一條和生との共著：東洋経済新報社） 『世界の知で創る 日産のグローバル共創戦略』（野中郁次郎との共著：東洋経済新報社） 『シャドーワーク』（一條和生教授との共著：東洋経済新報社） 『人事異動』（新潮新書） 『“本気”の集団をつくるチーム・コーチングの技術』（ダイヤモンド社） 『リーダーシップ・コミュニケーション』（訳：ダイヤモンド社） 『知識構築企業』（監訳：ランダムハウス講談社） 戻る
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