神野彰史

ネットワーク タグ ダイヤルキューネットワーク グッドウィル 中央大学 ビジネス タグを編集 キーワード グッドウィル・グループプレスリリース2006 データ装備費 グッドウィル・グループ グッドウィルグループ 事業停止 すべて見る つながりの強いひと 折口雅博 日本の実業家。人材派遣会社大手のグッドウィル・グループ（現：ラディア・ホールディングス）(GWG)前会長。 川上真一郎 ■川上 真一郎氏プロフィール 1963年生まれ。1986年中央大学商学部を卒業。 卒業後、株式会社カナデンにて7年勤め、29歳で現在のグッドウィル・グループの... 佐藤修 名前 佐藤修 + 田中伸明 + 近藤大志 設計事務所 佐藤修一級建築士事務所 住所 〒1 東京都千代田区九段南4-7-22-207 プランニングシステム株式会社内 UR... 田中保 日本の美術家。埼玉県南埼玉郡岩槻町（現・さいたま市）出身。海外で活躍したエコール・ド・パリの画家で、パリの画壇でサロンを中心に豊満で官能的な裸婦像... 入江康文 執行役員 入江 康文 (昭和42年10月11日生) 平成02年03月： 中央大学商学部 卒業 平成02年04月： (株)長谷工コーポレーション 入社 平成10年04月： ... 青山敏 執行役員 青山 敏 (昭和42年8月3日生) 平成02年03月： 桜美林大学英語英米文学部 卒業 平成02年04月： セノー(株) 入社 平成11年05月： ニューヨ... 川上英明 執行役員 川上 英明 (昭和42年1月9日生) 昭和60年03月： 神奈川県立茅ヶ崎高校 卒業 昭和62年04月： トヨタビスタ横浜(株) 入社 平成01年07月： ... 嶋岡学 1997年6月（創業 1974年） 代表取締役社長 嶋岡 学 ●機械、電気、電子、情報ソフトウェア、化学等の設計並びに研究開発 ●特定労働者派遣事業（特13-300281... 堀井愼一 堀井 愼一氏プロフィール 出身地 静岡県 生年月日 昭和11年12月16日 学歴 昭和36年 3月 早稲田大学 商学部卒 職歴 昭和36年 7月 ... 西原達也 執行役員 西原 達也 (昭和43年12月17日生) 平成05年03月： 大阪大学工学部 卒業 平成05年04月： 日商岩井(株) 入社 平成12年01月： グッドウィル... もっと見る 村木太郎 村木太郎 学歴 とは 村木太郎 学歴 の記事 村木太郎 学歴 の動画 村木太郎 学歴 のニュース 村木太郎 学歴 の掲示板 村木太郎 学歴 の情報 村木... ジュリアナ ジュリアナ（JULIANA、1988年9月16日-）はファッションモデル。本名は湊ジュリアナ。契約エージェンシーはエリートジャパン。2002年、エリートモデルルック日... 警視庁保安課 警視庁保安課と浅草署は8日までに、東京・吉原地区で配送センターを装い、無届けで風俗案内所を営業していたとして、東京都風俗案内所条例違反の疑いで「角海... 江黒英勝 国民の祝日 及び12月29日から翌年の1月3日までの日を除く、月曜 ... www.sia.go.jp 3. 2005派遣春闘 江黒英勝 ・理事長（アシスト株式会社・代表取締役）. 大... 久保義人 日本の元男子バレーボール選手、指導者。山口県美祢市出身。JTサンダーズ監督を務める。 虚偽申請 虚偽申請や ... 漆崎博之 漆崎博之 フルキャスト 更新日: 2007-08-03 ■ 漆崎 博之【うるしざき・ひろゆき】 【肩書き】 フルキャスト社長 【生年月日】 昭和34年10月4日 【年... 大隈重信 日本の武士（佐賀藩藩士）、政治家、教育者。位階は従一位。勲等は大勲位。爵位は侯爵。政治家としては参議兼大蔵卿、外務大臣（第3・4・11・14・29代）、農... 城島健司 阪神タイガースに所属するプロ野球選手（捕手）。長崎県佐世保市出身。 森下悠里 森下悠里（もりしたゆうり、1985年1月30日-）は日本のグラビアアイドル、タレント、女優。所属事務所はNASAエンターテインメント。 プロフィール 　 株式会社グッドウィル 代表取締役社長／神野 彰史さん 総合人材サービスを展開する リーディングカンパニー モバイトドットコムのCMでお馴染みのグッドウィル。1995年、マンションの1室で5人からスタートした同社は、わずか4年5ヶ月で店頭公開、2004年3月には東証1部上場を達成【現グッドウィル・グループ（株）】という、急スピードで成長を遂げてきた。軽作業・サービス業向けの人材サービスにおいては、まさに業界の歴史を切り拓いてきたリーディングカンパニーといえる。また近年では、フード業界や流通業界など専門分野に特化した事業部も次々に立ち上げ、事務系の人材派遣にも進出するなど、幅広い人材を多彩な業界に派遣する総合人材サービスカンパニーへと発展している。現在、全国866ヶ所に展開する支店、198万人を超える登録スタッフ（支店数、スタッフ数とも2005年10月末 ... もっと見る 　 株式会社グッドウィル 代表取締役社長／神野 彰史さん 総合人材サービスを展開する リーディングカンパニー モバイトドットコムのCMでお馴染みのグッドウィル。1995年、マンションの1室で5人からスタートした同社は、わずか4年5ヶ月で店頭公開、2004年3月には東証1部上場を達成【現グッドウィル・グループ（株）】という、急スピードで成長を遂げてきた。軽作業・サービス業向けの人材サービスにおいては、まさに業界の歴史を切り拓いてきたリーディングカンパニーといえる。また近年では、フード業界や流通業界など専門分野に特化した事業部も次々に立ち上げ、事務系の人材派遣にも進出するなど、幅広い人材を多彩な業界に派遣する総合人材サービスカンパニーへと発展している。現在、全国866ヶ所に展開する支店、198万人を超える登録スタッフ（支店数、スタッフ数とも2005年10月末現在）という、他を圧倒する規模のネットワークと、売上高対前年比150％という業界随一の伸び率を誇っており、そのポテンシャルは計り知れない。 そんな同社の驚異的な成長の要因となっているものは何なのか、そして今後どんな展開を行っていくのか――。創業時から同社の成長を牽引してきた神野社長に話を伺った。 ゼロからの大躍進、その原動力は、「弛まぬベンチャースピリット」にあり！ 「人材サービスの分野において先行する企業はもちろんありましたが、まだまだ未開拓な領域は数多く残されていたので、戦略しだいでは十分にチャンスを掴めると踏んだわけです。そこで考えたのがスピーディな支店数の拡大ですが、ただやみくもに投資リスクを負ったまま拡大するわけにもいきません。そこで、詳しくは言えませんが、新規出店後、遅くとも3ヶ月後には黒字転換できるような店舗モデルを生み出したんです。そこからは、市場の拡大に乗り遅れないように、とにかくスピーディな拡大に全力を注いでいきました」 こうして築きあげた全国規模の支店ネットワークは、顧客の緊急のニーズや大量のニーズへのスピーディーな対応を可能にし、競合他社との大きな差別化につながっていった。だが、成長の最大の要因は他にあるという。 「最も大きな要因は、社員1人ひとりがベンチャースピリットを燃やし続けてきたことにあります。根本にこれがなければ、これほどスピーディに展開してくることなんて到底できなかったと思います。社是にも“弛まぬベンチャースピリット”と掲げているように、このマインドだけはどんなに規模が拡大しても貫いていきたいと思っています」 【近い将来、人材派遣業界No.1を実現するための武器は揃っています】 創業時から軽作業・サービス業向けの人材サービスに特化してきた同社は、この分野においては業界をリードするポジションにいる。だが、事務系職種の分野においては、本格的に参入したのがまだ最近であるため、先行する競合他社に比べて開きがある。その点を含め、今後のビジョンとして、どのような展開を行っていくのか。 「日本では、“人材派遣＝事務系職種”というイメージが強く、高いシェアを占めていますが、世界的にはそれ以外の職種でも当たり前のように人材派遣として定着していて、日本はむしろ珍しいくらいなんです。今後はこの図式がくずれてくると思っています。実際、近年、日本においても派遣法改正によって、事務系以外のマーケットが大幅に拡大しており、潜在需要もまだまだあります。そのため、当社が先行する分野においては、このままリードし、シェアを拡大してきたいと思っています。また、もちろん事務系のマーケットに対してもシェア拡大を図っていきます。確かに、先行する競合他社もありますが、当社には短期（短時間）派遣や翌日派遣、大量派遣といった顧客のニーズにスピーディに対応できるだけの仕組みとインフラが整っています。まずはこの強みを活かして、他社とは違った角度からシェア拡大を目指します。そして近い将来には、人材派遣業界No.1を実現したいと思っています」 また、これらの展開に加えて、新たなマーケットに対して事業展開していく予定もあるという。 「私たちは、可能性を秘めているものを見極めて、素早く切り込み、いち早く利益を上げられるモデルをつくりあげていくことを得意としています。今までにも、膨大な潜在ニーズがありながら、収益に結び付けられるビジネスモデルが出来上がってなかったフード、流通、アミューズメント業界等への派遣をいち早く開拓し、成功させてきました。その後も大きなチャンスを秘めている分野に積極的に挑戦してきました。そして今また、さまざまな新市場の開拓に乗り出しているところです」 こうした新しいことへの挑戦は、同社が持つ「ゼロから1を創り上げる」ことを尊ぶ風土から生まれており、今後もここから急成長につながる事業が生まれてくる可能性は大きい。このように同社は、業界No.1にキャッチアップしていけるだけのポテンシャルを十二分に持ち合わせており、現在、上位企業を猛追している状態だ。その勢いは、成長率や経常利益率の高さにも表れている。同社が、軽作業・サービス業向けの人材サービスだけでなく、人材派遣業界のリーディングカンパニーと呼ばれる日も近いかもしれない。戻る http://tenshoku.mynavi.jp/opt/leading... より抜粋 もっと見る・変更する 投票数 0 ふりがな 入力する 性別 入力する 出身地 入力する 生年月日 入力する 血液型 入力する 職業 入力する 所属 入力する Twitter 入力する フォロワー 追加・投票 不適切なページとして報告する 閉じる 不適切なページを報告する場合は、 ログイン または ユーザ登録してください ※名誉毀損・誹謗中傷にあたる情報の削除等はこちらからお願いいたします 神野彰史さんについてのひとこと紹介