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プロフィール
- 一條和生とは
- 学校歴
- 学位
- 職歴
- 著書
- 論文
- 翻訳活動
- 研究報告書
- 受賞
一條和生（いちじょうかずお、1958年10月13日-）は、日本の社会学者、経営学者。一橋大学国際企業戦略研究科教授。IMD(InternationalManagement&Development、スイス・ローザンヌ)教授。日本ナレッジ・マネジメント学会専務理事。専門は、経営組織論・イノベーション・知識創造理論。バンダイ取締役、株式会社シマノ監査役等を歴任。2001年6月から株式会社電通国際情報サービス監査役、2005年3月30日から株式会社シマノ取締役、2005年6月から株式会社バンダイナムコホールディングス取締役。東京都生まれ。
学校歴
| 1977年3月東京都立千歳高等学校（現・東京都立芦花高等学校）卒業。 |
| 1982年3月一橋大学社会学部卒業。 |
| 1982年4月一橋大学大学院社会学研究科修士課程入学。 |
| 1984年3月同課程修了。 |
| 1984年4月一橋大学大学院社会学研究科博士課程進学。 |
| 1987年3月同課程修了。 |
| 1991年9月ミシガン大学経営大学院（TheUniversityofMichigan,SchoolofBusinessAdministration）博士課程（Ph.D.program）入学。 |
| 1995年5月 ミシガン大学経営大学院、博士号（Ph.D.）取得（経営学）。 |
学位
| 社会学士（1982年・一橋大）。 |
| 社会学修士（1985年・一橋院）。 |
| 経営学博士Ph.D（1995年・ミシガン大経営大学院）。 |
職歴
| 1987年4月文部省日本学術振興会特別研究員。 |
| 1988年3月文部省日本学術振興会特別研究員中途辞退。 |
| 1988年4月一橋大学社会学部専任講師。 |
| 1993年10月一橋大学社会学部助教授。 |
| 2000年3月ボッコーニ大学（イタリア、ミラノ）客員教授。 |
| 2000年4月一橋大学大学院社会学研究科助教授に配置替え。 |
| 2000年4月一橋大学大学院国際企業戦略研究科助教授（兼担）。 |
| 2000年4月科学技術庁科学技術会議専門委員。 |
| 2001年4月一橋大学大学院社会学研究科教授。 |
| 2002年4月IMD（InternationalManagement&Development）客員教授（日本人初）。 |
| 2004年9月IMD教授。 |
著書
| 『バリュー経営：知のマネジメント』東洋経済新報社,1998。 |
| EnablingKnowledgeCreation:HowtoUnlocktheMysteryofTacitKnowledgeandReleasethePowerofInnovation.（asthesecondauthorwithIkujiroNonakaandGeorgvonKrogh）NewYorkandLondon:OxfordUniversityPress,2000。 |
| 『ITとリーダー革命：変革の成功はリーダーで決まる』PHP研究所,2000。 |
| 『実践 ナレッジマネジメントーソーシャル・アーキテクチャとビジネス・アーキテクチャの革新』（共著）NECメディアプロダクツ,2001。 |
| 『ナレッジ・イネーブリング』（野中郁次郎らと共著）東洋経済新報社,2001。 |
論文
| 「日本企業変革のためのハンドブック」（ノール・Ｍ・ティシーとの共著）ノール・M・ティシー,ストラトフォード・シャーマン著『ジャック・ウェルチのGE革命』東洋経済新報社,1994。 |
| "CreatingKnowledgeintheProcessOrganization."（asthesecondauthorwithIkujiroNonaka）AdvancedStudyintheStrategicManagementvol.14,1997。 |
| "DevelopKnowledgeActivists!"（asthethirdauthorwithGeorgvonKroghandIkujiroNonaka）EuropeanManagementJournalvol.15no.5,1997。 |
| "ManagingCross-divisionalInterconnectionstoCreateKnowledge-basedCompetenceinaMulti-divisionalFirm."（asthefirstauthorwithIkujiroNonaka）ProceedingsoftheStrategicManagementSociety.JohnWileyandSons,1998。 |
| "KnowledgeEnablers:DevelopingandManagingKnowledge-BasedCompetenceofaFirm."（asthefirstauthorwithGeorgvonKroghandIkujroNonaka）inGeorgvonKrogh,JohanRoosandDirkKlein（eds.）,KnowinginFirms:Understanding,ManagingandMeasuringOrganizationalKnowledge.London:Sage,1998。 |
| 「KnowledgeManagementinAction:GEにおける知的資本の活用」『ナレッジ・マネジメント研究年報』日本ナレッジ・マネジメント学会,1999。 |
| 「組織における知識創造のイネーブラーとしてのケア：ビジネスと社会のリンク」『一橋論叢』123（2）,2000。 |
| 「知識は競争力の源泉か」『マネジメントの論点』寺元義也他編,生産性出版,2000。 |
| "BringingCareintoKnowledgeDevelopmentofBusinessOrganizations."（asthesecondauthorwithGeorgvonKroghandIkujroNonaka）inIkujiroNonakaandToshihiroNishiguchi（eds.）,KnowledgeEmergence.NewYorkandLondon:OxfordUniversityPress,（Forthcoming）。 |
| "KnowledgeExplorationandKnowledgeExploitation"NickBontisandChunWeiCoo（eds.）,TheStrategicManagementofIntellectualCapitalandOrganizationalKnowledge:ACollectionofReadings.OxfordUniversityPress,2001。 |
| 「ナレッジ・イネーブリング：知識創造理論の実践を目指して」『組織科学』36（1）,2002。 |
| 「階層を超えた『教え、学びあう』関係づくり」ダイヤモンド社『リーダーシップ・ストラテジー』2002.春,2002。 |
| 「ビジョンとは『新大陸の希求と発見』」『JMAM人材教育』,2002。 |
翻訳活動
| ゲーリー・ハメル,C.K.プラハラード『コア・コンピタンス経営』日本経済新聞社,1995。 |
| ノール・M・ティシー『リーダーシップ・エンジン：持続する企業成長の秘密』東洋経済新報社,1999。 |
研究報告書
| 「独創性を追求する中小企業――コア・コンピタンスで未来を切り開く」中小企業事業団,1997。 |
| 「進化するしにせ企業――断絶的変化を克服する道」中小企業事業団,1998。 |
| 「インターネット・ビジネスならびにナレッジ・マネジメントに関する最新事情の研究」（富士通株式会社による調査委託研究）,2000。 |
| 「ナレッジ・ビジョン1」（富士通株式会社による調査委託研究）,2001。 |
| 「ナレッジ・ビジョン2」（富士通株式会社による調査委託研究）,2002。 |
| "MYCOM:AnOrganizationCreating,Capturing,andCapitalizingonKnowledgeCapital---TheRoleofKnowledgeEnablersforDevelopingKnowledge-BasedCompetenceofFirms."（asthefirstauthorwithIkujiroNonaka）PaperPresentedatthe16thAnnualInternationalConferenceofStrategicManagementSociety,Phoenix,ArizonaUSA,1996。 |
| "FocusedGeneralists:OrganizationalRenewalofJapaneseElectronicsCorporations."（asthefirstauthorwithIkujiroNonaka）PaperPresentedatthe17thAnnualInternationalConferenceofStrategicManagementSociety,Barcelona,Spain,1997。 |
| 「『場』作りのマーケティング：知識創造理論のマーケティングへの応用」日本ナレッジ・マネジメント学会第1回年次大会,1998。 |
| "OneStructureDoesNotFitAll:Sony'sStrategicRenewalofOrganizationalStructure."（asthefistauthorwithIkujiroNonaka）PaperPresentedatthe18thAnnualInternationalConferenceofStrategicManagementSociety,Orlando,Florida,USA,1998。 |
| "ANewValueChainintheDigitalEra:Sony'sStrategicEffortforCreatingaNewInformation-basedValueChain."PaperPresentedatthe19thAnnualInternationalConferenceofStrategicManagementSociety,Berlin,Germany,1999。 |
| "TheJapaneseManagementinEvolution,CorsoJapanattheCrossroads."InstitutePerGliStudiDiPoliticaInternazionaleCorso,Milan,2000。 |
| 「"ベストからの学習"こそGEメディカル躍進の秘密」『ダイヤモンド・ハーバードビジネスレビュー』（『ベンチマーキングの実践と理論』ダイヤモンド社,1995年に所収）,1995。 |
| 「究極の企業力『コア・コンピタンス』とは何か」『マネジメント21』（『講談社版ビジネスフォーラム』「実践ファイル編」1996年に所収）,1995。 |
| 「日本企業の変身：『フォーカスド・ジェネラリスト』を目指して」『技術と経済』,1997。 |
| 「日本企業はなぜ戦略提携が苦手か―真の戦略家になるための四つの提言」『週刊東洋経済』,1997。 |
| 「知の創造を目指し経営を革新せよ――本社の機能を考え直す」『週刊東洋経済』,1998。 |
| 「『ルールブレーカー』」の時代――日本企業は創造的破壊をめざせ」『週刊東洋経済』,1998。 |
| 「事業構想力を強化し、未来を創る」『ＩＴソリューション フロンティア』2002.10増刊,2002。 |
| 「ネット・ビジネスのドミナント・デザイン」『エコノミスト』、2000.2.8,2000。 |
| 「知識創造時代のリーダーシップ」『WORKS』38（2-3月）,2000。 |
| 「ナレッジ・マネジメント、その解釈と意義」『マーケティングディスパッチ』5,2000。 |
受賞
| Bestpaperawardto"FocusedGeneralists:OrganizationalRenewalofJapaneseElectronicsCorporations",StrategicManagementSociety、1997年。 |
| 日本経営協会経営科学文献賞、1998年。 |
| 日本ナレッジ・マネジメント学会学術賞、1998年。 |
| 日本公認会計士協会中山MCS基金賞、1998年 。 |
| BestBusinessBookoftheYearawardfor2000fromtheAssociationofAmericanPublisher'sProfessionalandScientificPublishingdivision、2001年。 |
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1958年
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一條 和生（いちじょう かずお）は、日本の社... |
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1977年
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東京都立千歳高等学校（現・東京都立芦花高等... |
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